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Organograma

Chefia-Geral

A Chefia-Geral da Unidade tem como atribuições planejar, orientar, coordenar, acompanhar e avaliar as atividades técnico-científicas e administrativas da Unidade praticando os atos necessários para o alcance de seus objetivos e cumprimento da respectiva missão.

Comitê Assessor Externo

Órgão consultivo formado para assessorar o planejamento, acompanhamento e avaliação das diretrizes e metas da Unidade, de acordo com as oportunidades e riscos do ambiente externo à pesquisa agropecuária. É formado por três membros da Embrapa e nove membros órgãos vinculados ao agronegócio.

Comitê Técnico Interno

Faz análise técnica, operacional e orçamentária de pré-propostas e propostas de projetos e processos de sua Unidade e planos de ação de outras unidades/Instituições componentes de seus projetos, bem como os respectivos relatórios, assessorando na qualidade dos projetos.

Chefia Adjunta de Administração

Com a função de assessorar diretamente a Chefia-Geral, a Chefia Adjunta de Administração coordena, controla e orienta a execução das atividades decorrentes das Políticas de Administração Geral, Recursos Humanos e Apoio Técnico da Embrapa no âmbito da Unidade.

Chefia Adjunta de Pesquisa & Desenvolvimento

Planeja, executa, coordena e controla as atividades decorrentes das Políticas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e de Transferência de Tecnologias da Embrapa, no âmbito da Unidade, promovendo a interação destas com as demais políticas da Empresa.

Área de Comunicação e Negócios

Implementa as Políticas de Comunicação Empresarial, Negócios Tecnológicos e Informação da Embrapa, no âmbito da Unidade, de modo a viabilizar a transferência de tecnologias ao setor produtivo.

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